Setenta e cinco pessoas com deficiência foram encaminhadas para entrevistas de emprego em Pindamonhangaba durante o Conecta PCD, realizado na segunda-feira (21) no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Todos os candidatos atendidos durante as quatro horas de programação receberam encaminhamento para processos seletivos.
A ação disponibilizou 20 vagas de emprego e aproximou trabalhadores de seis empresas participantes. Cinco delas estiveram presencialmente no PAT realizando entrevistas diretamente com os candidatos.
O resultado representa uma oportunidade concreta de acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência, embora o encaminhamento para entrevista não signifique contratação imediata.
75 atendimentos e 20 vagas disponíveis
O Conecta PCD aconteceu das 9h às 13h e registrou 75 atendimentos.
Segundo o balanço divulgado, 100% dos participantes foram encaminhados para entrevistas realizadas no próprio local ou para continuidade dos processos seletivos.
As oportunidades foram disponibilizadas por empresas como Gerdau, Novelis, Milclean, Shibata e ACIP, além de outra instituição parceira envolvida no atendimento.
Ao todo, foram oferecidas 20 vagas.
A diferença entre o número de candidatos e o total de vagas significa que os participantes seguem agora para as etapas seletivas definidas pelas empresas.
Empresas fizeram entrevistas dentro do PAT
Cinco empresas participaram presencialmente da programação na sede do PAT, na Praça Dr. Emílio Ribas, nº 120.
Com isso, os candidatos puderam ter contato direto com recrutadores sem precisar se deslocar para diferentes processos em locais separados.
A proposta foi reduzir barreiras entre quem procura uma oportunidade e empresas interessadas em ampliar a contratação de profissionais com deficiência.
Para os trabalhadores, a concentração das entrevistas em um único espaço também facilitou o acesso às oportunidades disponíveis.
Ação aproxima PCDs de oportunidades de trabalho
O emprego para PCD em Pindamonhangaba foi o principal foco do encontro, que buscou criar uma ponte entre candidatos e empresas com vagas ou processos seletivos inclusivos.
Além da oferta de oportunidades, o evento permitiu que equipes de Recursos Humanos conhecessem diretamente os perfis dos trabalhadores presentes.
A analista de Recursos Humanos da Gerdau, Gleiciane, destacou a estrutura disponibilizada para as entrevistas e sinalizou interesse na continuidade da parceria.
Representante da Milclean também ressaltou a importância de ações voltadas especificamente à aproximação entre pessoas com deficiência e empresas que possuem oportunidades de trabalho.
Encaminhamento é primeiro passo para contratação
Embora todos os 75 participantes tenham recebido encaminhamento, a efetivação das contratações dependerá da conclusão dos processos seletivos de cada empresa.
Essa distinção é importante porque o resultado imediato da ação foi garantir acesso às entrevistas e processos de seleção.
As empresas participantes agora seguem com suas próprias etapas de avaliação, conforme os requisitos das vagas oferecidas.
A iniciativa pode ainda gerar banco de candidatos para oportunidades futuras, dependendo dos procedimentos adotados por cada empregador.
PAT funciona como ponte entre trabalhador e empresa
O Posto de Atendimento ao Trabalhador mantém serviços de intermediação de mão de obra e divulgação de oportunidades disponíveis em Pindamonhangaba.
Para quem está procurando trabalho, acompanhar as atualizações do PAT é uma forma de identificar novas vagas e conferir requisitos antes de buscar atendimento.
As oportunidades disponíveis são atualizadas conforme o envio das empresas e podem variar ao longo da semana.
📍 Consulte as vagas de emprego do PAT de Pindamonhangaba.
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