As enfermeiras participaram de um processo seletivo de quatro fases, que começou em março, com 611 inscritos. O programa é específico para enfermeiros formados há menos de dois anos, sem experiência na área.
O objetivo é capacitar profissionais no início de carreira sobre todos os processos da enfermagem, incluindo urgência e emergência. No final do treinamento, o profissional é avaliado para futuras vagas no hospital.
“Além de o programa propiciar ao recém-formado uma visão completa de todos os processos de trabalho e fluxos do SUS, ele oferece algo mais importante, que é a criação de uma conexão afetiva com o hospital’’, disse a diretora de Enfermagem do HM, Renata Mantovani.
Para a enfermeira Thais Jardim, selecionada como trainee, o projeto é uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional. “No Hospital Municipal nos tornaremos profissionais padrão ouro. É uma oportunidade que vai fazer diferença na minha vida”, afirmou.
Thais ressaltou que, além da aprendizagem prática, o treinamento também vai desenvolver habilidades em gestão de conflitos, humanização, comunicação e empatia. “Estou na pediatria e estou amando”, disse.
O Hospital Municipal é mantido pela Prefeitura de São José dos Campos e gerenciado pela SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina).
